Connect with us

السياسة

«الصحة»: بدء استقبال طلبات ترقيات الإداريين

بدأت وزارة الصحة في استقبال طلبات تسجيل ترقيات الإداريين من المرتبة الثانية وحتى العاشرة، الذي سيستمر حتى الثاني

بدأت وزارة الصحة في استقبال طلبات تسجيل ترقيات الإداريين من المرتبة الثانية وحتى العاشرة، الذي سيستمر حتى الثاني من شهر ربيع الأول القادم وذلك عبر «منصة مسار».

وبينت الوزارة أن تسجيل تقييم الأداء الوظيفي للعام 2022 بنظام موارد يشكل نسبة 50% من وزن المعيار، وتحتسب الدورات التدريبية بنسبة 20% من وزن المعيار المحدد، ويجب التأكد من صحة البيانات المسجلة في مسار قبل تحديد الرغبات.

وفي حال وجود ملاحظات يجب مراجعة إدارة الموارد البشرية في منطقة الموظف لتصحيح البيانات الوظيفية عن طريق نظام توثيق التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وأشارت الوزارة إلى أنه سيتم فتح خدمة رفع الوثائق عن طريق نظام موارد لمن حدد الرغبات الوظيفية بمنصة مسار بعد تاريخ انتهاء تحديد الرغبات، ومراجعة الوثائق المسجلة في النظام من قبل جهة عمل الموظف.

وفي حال عدم ظهور وظائف مطروحة للترقية في سجل الموظف في منصة «مسار» فهذا يعنى أن الموظف غير مؤهل للترقية أو لا توجد وظيفة مناسبة تتوافر لديه شروط شغلها.

وأوضحت أنه يكتفى بتحقيق الحد الأدنى المطلوب من الساعات في الأعمال التطوعية المعتمدة، ومقداره 20 ساعة في المرتبة الحالية، إضافة إلى شهادة التميز والوفر المالي بنسبة 30% من وزن المعيار المحدد.

وأشارت إلى أنه بعد انتهاء فترة الإعلان المحددة سيتم إقفال التقديم آلياً ولا يمكن التسجيل أو التعديل بعد ذلك.

وأكدت أنه يتعين على الموظف والموظفة اختيار الوظائف المطروحة للإعلان حسب الرغبات الفعلية والمكانية، وكذلك مراعاة شمولها بالبدل من عدمه لأنه لا يمكن التنازل عن الترقية أو إلغاء القرار بعد صدوره، لافتة إلى أن إجراءات المفاضلة والترشيح للترقية بمنصة مسار تتم بشكل آلي دون تدخل بشري، وفي حال الترقية تتم المباشرة آلياً في موارد، وتكون المباشرة في جهة العمل الحالية.

السياسة

جدول اختبارات نهاية الفصل الدراسي الثاني 3 شعبان

فيما انتظم أمس، (الأحد)، أكثر من ستة ملايين طالب وطالبة في مقاعد الدراسة بمدارس البنين والبنات بمناطق ومحافظات

فيما انتظم أمس، (الأحد)، أكثر من ستة ملايين طالب وطالبة في مقاعد الدراسة بمدارس البنين والبنات بمناطق ومحافظات المملكة بالمراحل الثلاث في التعليم العام؛ لاستكمال أعمال الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي الحالي 1446هـ، بعد تمتعهم بإجازة منتصف العام الدراسي، التي امتدت 9 أيام، حددت وزارة التعليم الثالث من شعبان القادم موعداً لإعداد جدول اختبارات نهاية الفصل الثاني، للصفوف من الثالث الابتدائي وحتى السادس، وللمرحلتين المتوسطة والثانوية (المواد التحريرية والمواد ذات الجانبين)، وإدراجها في نظام «نور» الإلكتروني، وإعلانها، وتسليم نسخة لكل طالب وطالبة قبل الاختبارات بوقت كافٍ.

وحددت الوزارة، السابع من شعبان، كآخر موعد لاستلام النسخة الورقية لأسئلة اختبارات نهاية الفصل الثاني، والاختبارات البديلة للمرحلتين الابتدائية والمتوسطة والدور الثاني للمرحلة الثانوية، ونماذج الإجابة من قبل المعلمين والمعلمات.

Continue Reading

السياسة

الخريجي يعزز العلاقات الثنائية مع إسبانيا

التقى نائب وزير الخارجية المهندس وليد الخريجي، في الرياض، أمس، وزير الدولة للشؤون الخارجية والعالمية بمملكة إسبانيا

التقى نائب وزير الخارجية المهندس وليد الخريجي، في الرياض، أمس، وزير الدولة للشؤون الخارجية والعالمية بمملكة إسبانيا دييغو مارتينيز بيليو، وذلك على هامش الاجتماع الوزاري الموسع بشأن سورية.

وجرى خلال اللقاء بحث سبل تعزيز العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين في مختلف المجالات، ومناقشة الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.

Continue Reading

السياسة

11,000 فرصة وظيفية لخريجي «التقني والمهني» في 30 يوماً

أوضحت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، توفير 11,078 فرصة وظيفية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد الصناعية

أوضحت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، توفير 11,078 فرصة وظيفية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد الصناعية الثانوية خلال شهر ديسمبر الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال.

وأكد المتحدث باسم المؤسسة فهد العتيبي، أن المساهمة في إيجاد فرص وظيفية تتلاءم وتخصصات الخريجين والخريجات هو أحد الأهداف التي تعمل المؤسسة على تحقيقها، ومتابعة مؤشراتها بشكل دوري، وتنفذ العديد من البرامج والمشاريع التي تساهم في تحقيق ذلك، حيث تمّ خلال الشهر ذاته عقد 124 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في قطاع الأعمال وتنفيذ 93 برنامجاً لتهيئة الخريجين لسوق العمل، إضافةً إلى إقامة 42 ملتقى ومعرضاً للتوظيف، وتوقيع 24 مذكرة تفاهم بهدف توظيف الخريجين والخريجات.

كما أوضح العتيبي، أن برامج التنسيق الوظيفي للخريجين التي تنفذها المؤسسة، لا تقتصر على توفير فرصة العمل للخريج، بل تشمل إجراءات المتابعة لما بعد التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكلا الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة بذلك، بهدف تطوير مختلف الأعمال في هذا الجانب، حيث تمّ تحليل 204 استبانات لقياس رضا أصحاب العمل و2,346 استبانة لقياس رضا الخريجين.

Continue Reading

Trending

جميع الحقوق محفوظة لدى أخبار السعودية © 2022 .