Connect with us

الأخبار المحلية

إطلاق النسخة العاشرة من برنامج إدارة الوثائق والمحفوظات

اكتشف كيف يعزز برنامج إدارة الوثائق والمحفوظات كفاءة العاملين الحكوميين، وسجل الآن لتطوير مهاراتك المهنية قبل 13 نوفمبر.

Published

on

إطلاق النسخة العاشرة من برنامج إدارة الوثائق والمحفوظات

برنامج إدارة الوثائق والمحفوظات: تعزيز الكفاءة في القطاع الحكومي

أعلن المركز الوطني للوثائق والمحفوظات بالتعاون مع جامعة الملك سعود عن فتح باب التسجيل في النسخة العاشرة من برنامج إدارة الوثائق والمحفوظات. سيستمر التسجيل حتى 13 نوفمبر، بينما يبدأ البرنامج في الأول من ديسمبر 2025.

رفع كفاءة العاملين في الأجهزة الحكومية

يهدف البرنامج إلى تحسين مهارات العاملين في الأجهزة الحكومية، حيث يتم تأهيلهم للتعامل مع الوثائق والمحفوظات بطرق علمية ومهنية. هذا التأهيل يساعد على تطوير طرق حفظ وتنظيم الوثائق بما يتماشى مع اللوائح والأنظمة المعتمدة.

تعتبر هذه الخطوة مهمة لأنها تضمن الاستفادة المثلى من الوثائق، مما يسهل الوصول إليها واستخدامها عند الحاجة. على سبيل المثال، يمكن لموظفي الحكومة الوصول بسرعة إلى المعلومات الضرورية لاتخاذ القرارات المهمة.

مستويان تدريبيان: تأسيسي ومتقدم

يتضمن البرنامج مستويين تدريبيين: تأسيسي ومتقدم. يركز المستوى التأسيسي على المفاهيم الأساسية للعمل مع الوثائق مثل تنظيمها وفهرستها وتصنيفها وحفظها. هذا يعني أن المشاركين سيتعلمون كيفية ترتيب الوثائق بشكل يسهل العثور عليها واستخدامها لاحقًا.

أما المستوى المتقدم، فهو يتناول آليات إتلاف الوثائق وتطبيق معايير أمان للحفاظ عليها، بالإضافة إلى تعزيز الأمن السيبراني للوثائق الرقمية. هذا يعني أن المشاركين سيتعلمون كيفية حماية المعلومات الحساسة ومنع الوصول غير المصرح به إليها.

تحسين الأداء والجودة وفق رؤية المملكة 2030

يأتي هذا البرنامج ضمن جهود المركز لتحسين الأداء والجودة في إدارة الوثائق والمحفوظات. تم تصميمه ليتماشى مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة لتطوير هذا القطاع الحيوي.

من خلال تدريب الموظفين الحكوميين على أحدث التقنيات والأساليب في إدارة الوثائق، يمكن للمملكة تحقيق تقدم كبير في تحسين كفاءة العمل الحكومي وتقديم خدمات أفضل للمواطنين. على سبيل المثال، يمكن تقليل الوقت المستغرق لإنجاز المعاملات الحكومية بفضل التنظيم الجيد للوثائق وسهولة الوصول إليها.

الخلاصة

برنامج إدارة الوثائق والمحفوظات يمثل خطوة مهمة نحو تحسين الكفاءة والجودة في العمل الحكومي بالمملكة العربية السعودية. من خلال تدريب الموظفين وتأهيلهم بأسس علمية ومهنية، يمكن تحقيق تقدم كبير في تنظيم وحفظ واسترجاع المعلومات الهامة بطريقة فعالة وآمنة.

انطلقت شبكة أخبار السعودية أولًا من منصة تويتر عبر الحساب الرسمي @SaudiNews50، وسرعان ما أصبحت واحدة من أبرز المصادر الإخبارية المستقلة في المملكة، بفضل تغطيتها السريعة والموثوقة لأهم الأحداث المحلية والعالمية. ونتيجة للثقة المتزايدة من المتابعين، توسعت الشبكة بإطلاق موقعها الإلكتروني ليكون منصة إخبارية شاملة، تقدم محتوى متجدد في مجالات السياسة، والاقتصاد، والصحة، والتعليم، والفعاليات الوطنية، بأسلوب احترافي يواكب تطلعات الجمهور. تسعى الشبكة إلى تعزيز الوعي المجتمعي وتقديم المعلومة الدقيقة في وقتها، من خلال تغطيات ميدانية وتحليلات معمقة وفريق تحرير متخصص، ما يجعلها وجهة موثوقة لكل من يبحث عن الخبر السعودي أولاً بأول.

الأخبار المحلية

السعودية للكهرباء تطلق هويتها الجديدة السعودية للطاقة

الشركة السعودية للكهرباء تدشن هويتها الجديدة السعودية للطاقة لتعزيز كفاءة القطاع ومواكبة مستهدفات رؤية المملكة 2030 في أمن الطاقة والاستدامة.

Published

on

السعودية للكهرباء تطلق هويتها الجديدة السعودية للطاقة

في خطوة تعكس تحولاً جوهرياً في مسيرة قطاع الطاقة بالمملكة، أعلنت الشركة السعودية للكهرباء رسمياً عن إطلاق هويتها الجديدة تحت اسم “السعودية للطاقة”. هذا التغيير ليس مجرد تحديث للاسم والشعار، بل يمثل تدشيراً لمرحلة جديدة من التحول المؤسسي الذي يهدف إلى مواكبة إعادة هيكلة قطاع الكهرباء في المملكة العربية السعودية، بما يتماشى بشكل مباشر مع مستهدفات رؤية 2030 الطموحة.

سياق التحول والإصلاحات الهيكلية

يأتي هذا الإعلان تتويجاً لسلسلة من الإصلاحات المالية والتنظيمية الجذرية التي شهدها القطاع منذ عام 2020، والتي تمت بإشراف مباشر من اللجنة الوزارية لإعادة هيكلة قطاع الكهرباء برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان، وزير الطاقة. وتهدف هذه الإصلاحات إلى خلق بيئة أكثر استدامة وكفاءة، تضمن أمن الإمدادات وموثوقية الشبكة الكهربائية التي تعد العصب الرئيسي للتنمية الصناعية والحضرية في البلاد.

أهمية الهوية الجديدة ودلالاتها

أكد الرئيس التنفيذي للشركة، المهندس خالد الغامدي، أن الهوية الجديدة “السعودية للطاقة” تعبر عن تطور في الدور والمسؤولية الملقاة على عاتق الشركة، مع الحفاظ على طبيعة نشاطها الأساسي. ويعكس هذا المسمى الجديد التوجه نحو مفهوم أوسع للطاقة لا يقتصر فقط على نقل وتوزيع الكهرباء التقليدية، بل يشمل تبني حلول الطاقة الحديثة والمستدامة.

دعم مزيج الطاقة الأمثل والاستدامة البيئية

من الناحية الاستراتيجية، يلعب هذا التحول دوراً محورياً في دعم خطط المملكة للوصول إلى مزيج الطاقة الأمثل المستخدم في إنتاج الكهرباء، والذي يستهدف إزاحة الوقود السائل واستبداله بالغاز ومصادر الطاقة المتجددة. وتعمل “السعودية للطاقة” كعنصر تمكين رئيسي في هذه المنظومة من خلال تطوير مشروعات تخزين الطاقة، وتوسيع شبكات النقل والتوزيع وتحديثها بأنظمة أتمتة متطورة، مما يسهم بشكل مباشر في تحقيق المستهدفات البيئية للمملكة وتقليل الانبعاثات الكربونية.

محورية العميل والتحول الرقمي

وشددت الشركة على أن الهوية الجديدة تضع المستفيد في قلب اهتماماتها، وهو ما يجسده الشعار اللفظي الجديد “حولك ومن أجلك”. وتسعى الشركة من خلال هذا الوعد المؤسسي إلى الارتقاء بتجربة المشتركين عبر تطوير القنوات الرقمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للأفراد وقطاعات الأعمال والصناعة، مما ينعكس إيجاباً على جودة الحياة ويدعم تنافسية الاقتصاد الوطني.

ختاماً، تؤكد “السعودية للطاقة” التزامها بتبني أفضل الممارسات العالمية في إدارة الأصول والبنية التحتية، لتعزيز مكانة المملكة كمركز عالمي للطاقة، وضمان استقرار المنظومة الكهربائية وجاهزيتها لتحديات ومتطلبات المستقبل.

Continue Reading

الأخبار المحلية

الصحة القابضة تعلن 3150 وظيفة شاغرة في التجمعات الصحية

أعلنت الصحة القابضة عن توفر 3150 وظيفة شاغرة للأطباء والتمريض في 20 تجمعاً صحياً بالمملكة. يبدأ التقديم 3 مارس لدعم برنامج تحول القطاع الصحي ورؤية 2030.

Published

on

الصحة القابضة تعلن 3150 وظيفة شاغرة في التجمعات الصحية
وظائف الصحة القابضة

أعلنت شركة "الصحة القابضة" عن إطلاق حملة توظيف كبرى تشمل توفر 3150 فرصة عمل متنوعة، موزعة عبر التجمعات الصحية الـ20 التابعة لها في كافة مناطق ومدن المملكة العربية السعودية. وتأتي هذه الخطوة الاستراتيجية لسد الاحتياجات المتزايدة للكوادر المؤهلة، حيث تشمل الوظائف المطروحة فئات الاستشاريين، والأخصائيين، والأطباء المقيمين تحت التدريب، بالإضافة إلى طواقم التمريض.

موعد وآلية التقديم على وظائف الصحة القابضة

أوضحت الشركة أن التجمعات الصحية ستبدأ في استقبال طلبات التوظيف رسمياً اعتباراً من يوم 3 مارس المقبل. وأشارت إلى أن آلية التوظيف المباشر للممارسين الصحيين ستتم عبر بوابة التوظيف الإلكترونية الخاصة بكل تجمع صحي على حدة. ونوهت الشركة إلى شرط أساسي في عملية التقديم، حيث يُتاح للمرشح المنافسة من خلال التقدم على وظائف تجمع صحي واحد فقط، لضمان تنظيم عملية الفرز والاختيار.

دعم برنامج تحول القطاع الصحي ورؤية 2030

لا يعد هذا الإعلان مجرد طرح لوظائف شاغرة، بل يمثل جزءاً جوهرياً من مستهدفات "برنامج تحول القطاع الصحي"، أحد أبرز برامج رؤية المملكة 2030. تهدف هذه الخطوة إلى تمكين الكفاءات الوطنية وتوفير فرص وظيفية مستدامة، مما يعزز من قدرة التجمعات الصحية على استقطاب الكفاءات بمرونة عالية. ويسهم هذا الحراك في رفع الكفاءة التشغيلية وضمان استدامة جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين والمقيمين، وتسهيل الوصول إليها في مختلف مناطق المملكة.

التركيز على طب الأسرة والتدريب المنهجي

وفي إطار اهتمامها بتطوير الكوادر الطبية، خصصت الصحة القابضة جزءاً من الوظائف لمسمى "طبيب مقيم تحت التدريب" ضمن برنامج البورد السعودي لطب الأسرة. ويُعد هذا المسار الوظيفي التدريبي مبتكراً، حيث يركز على التدريب العملي المنهجي داخل التجمعات الصحية. يعمل الطبيب خلال فترة البرنامج ضمن بيئة إشرافية معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، مما يتيح له اكتساب الخبرة السريرية اللازمة في مجال الرعاية الصحية الأولية، ويؤهله لاجتياز اختبار البورد السعودي، فاتحاً آفاقاً مهنية واسعة للمنافسة في سوق العمل الطبي.

نموذج الرعاية الصحية الحديث

تأتي هذه التعيينات لتدعم تطبيق "نموذج الرعاية الصحية السعودي" الحديث، الذي تتبناه الصحة القابضة. يركز هذا النموذج على التحول من العلاج إلى الوقاية، ويضع الإنسان في محور الاهتمام. وتعمل الشركة ككيان وطني يتولى تقديم الرعاية الشاملة والمتكاملة من خلال تجمعاتها العشرين، بهدف تفعيل الوقاية قبل العلاج، وتقديم مستويات خدمة متطورة تسهل رحلة المستفيد العلاجية وترتقي بمؤشرات الصحة العامة في المملكة.

Continue Reading

الأخبار المحلية

عقوبات مهرجان الملك عبدالعزيز للإبل: تغريم وسحب جوائز بالملايين

نادي الإبل يقرر سحب جوائز المركز الأول والرابع في شوط شلفا ولي العهد وتغريم مخالفين 3 ملايين ريال لعدم تطابق عينات الدم. تعرف على الترتيب الجديد للفائزين.

Published

on

في خطوة تؤكد حرص الجهات المنظمة على نزاهة المنافسات وتطبيق أعلى معايير العدالة، أعلن نادي الإبل، مساء اليوم الخميس، عن إصدار قرارات صارمة بحق اثنين من المشاركين في مهرجان الملك عبدالعزيز للإبل في نسخته العاشرة. وتضمنت القرارات فرض غرامات مالية ضخمة بلغت قيمتها الإجمالية 3 ملايين ريال، بالإضافة إلى سحب الجوائز وتجريد المخالفين من المراكز التي حصلوا عليها، وذلك بعد ثبوت مخالفتهم للشروط والضوابط العامة المنظمة للمهرجان.

تفاصيل المخالفات وعدم تطابق العينات

أوضح نادي الإبل في بيانه الرسمي أن اللجان المختصة قامت بإجراء الفحوصات الدقيقة والمخبرية لعينات الدم المسحوبة من الإبل المشاركة في شوط "شلفا ولي العهد" للون الوضح. وقد كشفت النتائج المخبرية عن مفاجأة تمثلت في عدم مطابقة عينة الدم المسحوبة من إحدى الإبل المشاركة مع المتسابق فهد بن فهاد بن جخدب السعدي، مع عينة التوثيق المسجلة مسبقاً لدى النادي، وعدم وجود أي تطابق لها في قاعدة بيانات التوثيق المعتمدة.

وفي سياق متصل، أظهرت النتائج وجود مخالفة مماثلة لدى المشارك خالد بن شريد بن خالد المطيري، حيث تبين وجود عدم تطابق لعينات الدم لمتنين من الإبل المشاركة باسمه. واعتبر النادي أن هذه التصرفات تمثل إخلالاً جوهرياً بشروط المشاركة، وتجاوزاً لسلامة إجراءات التعريف والتوثيق، مما يمس بنزاهة المنافسة وعدالة النتائج بين المتسابقين.

العقوبات والترتيب الجديد للفائزين

بناءً على ما سبق، أصدر النادي قراراته النهائية التي نصت على:

  • سحب الجائزة من صاحب المركز الأول، فهد بن فهاد بن جخدب السعدي، واستبعاده نهائياً من الترتيب، مع تغريمه مبلغ مليون ريال.
  • سحب الجائزة من صاحب المركز الرابع، خالد بن شريد بن خالد المطيري، واستبعاده من الترتيب، مع تغريمه مبلغ مليوني ريال (مليون عن كل متن مخالف).

وتبعاً لهذه الاستبعادات، تم اعتماد إعادة ترتيب مراكز شوط "شلفا ولي العهد" للون الوضح، ليصبح الترتيب النهائي كالتالي:

  • المركز الأول: محمد بن ناصر العتيبي.
  • المركز الثاني: خلف بن غضيان الحبردي.
  • المركز الثالث: إبراهيم بن علي السحيباني.

أهمية المهرجان والرقابة الصارمة

يأتي هذا القرار في سياق الأهمية الكبرى التي يمثلها مهرجان الملك عبدالعزيز للإبل، الذي يُعد أكبر حدث عالمي يُعنى بالموروث الشعبي للإبل، ويحظى باهتمام محلي وإقليمي ودولي واسع. ويسعى المهرجان ليس فقط لإحياء التراث، بل لتعزيز الجوانب الاقتصادية المرتبطة بقطاع الإبل، مما يجعل الالتزام بالأنظمة أمراً حاسماً لضمان استدامة هذا القطاع ونموه.

وتعمل لجان التحكيم والرقابة في نادي الإبل وفق تقنيات متطورة وإجراءات طبية ومخبرية دقيقة للكشف عن أي تلاعب، سواء كان في العبث بمواصفات الإبل أو في التلاعب بالهوية والتوثيق (DNA). وتؤكد هذه العقوبات الحازمة رسالة النادي بأن أي تجاوز للأنظمة سيواجه بأقصى العقوبات النظامية دون تهاون، وذلك حفاظاً على سمعة المهرجان وحقوق المشاركين الملتزمين، وضماناً لأن تكون الجوائز من نصيب المستحقين فعلياً وفق معايير الشفافية والنزاهة.

Continue Reading

الأخبار الترند