Connect with us

السياسة

سفيرُ موريتانيا: موافقةُ خادمِ الحرمين على إقامةِ مسابقةِ للقرآن والسنة لدول غرب أفريقيا امتداد لرعاية قيادة المملكة للإسلام والمسلمين

أكَّدَ سفيرُ جمهوريةُ موريتانيا لدى المملكة علي سيدي ولد علي، أنَّ موافقةَ خادمِ الحرمين الشريفين الملكِ سلمان

أكَّدَ سفيرُ جمهوريةُ موريتانيا لدى المملكة علي سيدي ولد علي، أنَّ موافقةَ خادمِ الحرمين الشريفين الملكِ سلمان بنِ عبدِالعزيز على إقامةِ مسابقةٍ سنويةٍ في موريتانيا للقرآن الكريم والسنة النبوية على مستوى دول غرب أفريقيا برعاية المملكة، تأتي امتدادًا للرعاية والدعم الكريم والمتواصل من قيادة المملكة لكتاب الله وسنة رسوله وللدين الإسلامي والمسلمين في جميع أنحاء العالم.

وقَدَّمَ السفيرُ ولد علي، الشكرَ والتقديرَ لخادمِ الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين؛ على اختيار جمهورية موريتانيا لإقامة هذه المسابقة، وعلى جهودهم في خدمة الإسلام والمسلمين، سائلاِ اللهَ تعالى أن يحفظَ المملكةَ وقادتَها وشعبَها من كلِّ مكروه وأن يجعلَهم عونًا للمسلمين حول العالم.

يُذكرُ أنَّ المسابقةَ التي ستكون برعاية المملكة، تحملُ اسمَ خادمِ الحرمين الشريفين، وتُنَفِّذُها وتشرفُ عليها وزارةُ الشؤونِ الإسلاميةِ والدعوةِ والإرشادِ بالتنسيق مع نظيرتِها في الجمهورية الإسلامية الموريتانية.

السياسة

نائب وزير الخارجية يلتقي سفير نيبال لدى المملكة

استقبل نائب وزير الخارجية المهندس وليد بن عبدالكريم الخريجي، اليوم، في ديوان الوزارة بالرياض، سفير نيبال لدى

استقبل نائب وزير الخارجية المهندس وليد بن عبدالكريم الخريجي، اليوم، في ديوان الوزارة بالرياض، سفير نيبال لدى المملكة ناريش بيكران دهاكال.

وجرى خلال الاستقبال استعراض العلاقات بين البلدين، وبحث الموضوعات الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك.

أخبار ذات صلة

Continue Reading

السياسة

حظر طرح الأسئلة المتعلقة بالحريات الشخصية في مقابلات الوظائف

اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط إعلان الشواغر الوظيفية والتدريب المنتهي بالتوظيف وإجراء

اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط إعلان الشواغر الوظيفية والتدريب المنتهي بالتوظيف وإجراء المقابلات الوظيفية لمنشآت القطاع الخاص، ومن أبرز معايير المقابلات الشخصية حظر عليها طرح الأسئلة المتعلقة بالحريات الشخصية وما شابه ذلك أثناء المقابلة الوظيفية، وعدم طرح الأسئلة المتعلقة بالمعلومات السرية الخاصة بالمنشآت، التي كان يعمل بها المتقدم سابقاً، وألزمت الضوابط المنشآت بألا يحتوي إعلان الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، كما لا يجوز ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أو الإعلان عنه ما لم يكن مرخصاً له من الوزارة وينطبق عليه ضوابط وقواعد ممارسة نشاط التوسط والحصول على التراخيص اللازمة لمعارض التوظيف أو الدعوات العامة خارج مقار العمل. وفي ضوابط إعلان الشواغر اشترطت وزارة الموارد أن تكون الوظائف المعلنة متوافقة مع المهن الواردة بالتصنيف السعودي الموحد للمهن، وأن يكون إعلان الشواغر عبر المنصات الرقمية المعتمدة من الوزارة أو الموقع الإلكتروني وحسابات التواصل الاجتماعي الرسمية للمنشأة أو معارض التوظيف المرخصة، وأن يحتوي الإعلان على نبذة من المنشأة تتضمن اسم المنشأة، نشاطها، مقرها، موقع العمل على أن يحتوي الإعلان الوظيفي على وصف واضح للشاغر ومتطلبات التقدم للوظيفة في الإعلان يتضمن المسمى الوظيفي، المهمات الوظيفية، الحد الأدنى للمؤهل العلمي، المهارات وسنوات الخبرة المطلوبة لشغل الوظيفة، طريقة تقدم الطلب، طبيعة العمل وساعاته والمزايا الوظيفية مع تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي: تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي. وفي الضوابط الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلات الوظيفية ألزمت الموارد القطاع الخاص بحصر المتقدمين للمقابلة الوظيفية وإرسال دعوة لإشعار كل متقدم بنوع المقابلة، حضورية، عن بُعد، هاتفية، وموعدها والزمن المتوقع لإجرائها قبل الموعد بمدة لا تقل عن ثلاثة أيام عمل، ويجب أن يكون مكان المقابلة ملائماً سواء كان خارج مقر المنشأة أو داخلها بما يتناسب مع أعداد المتقدمين للوظيفة وبمكان ظاهر بمداخل ومخارج مفتوحة ومكاتب ومقاعد كافية، وأن يكون المكان مستوفياً لاشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تحمي المتقدمين مع توفير نظام أمني إلكتروني أو حراسة أمنية، وكذلك دورات مياه حسب جنس المتقدمين وتوفير مياه صالحة للشرب.

سبل تواصل مناسبة لأصحاب الاحتياجات

في حال كان المتقدم من الأشخاص ذوي الإعاقة، يجب توفير سبل التواصل المناسبة حسب إعاقته، وكذلك توفير الترتيبات والخدمات التيسيرية؛ التي تضمن سهولة وصوله لكافة مرافق مكان المقابلة على أن تشكل لجنة لإجراء المقابلات الوظيفية لا تقل عن شخصين، ويكون أعضاؤها من السعوديين أحدهم من مختصي الموارد البشرية، ويمكن استعانة اللجنة بالمختصين غير السعوديين في المقابلات الوظيفية عند الضرورة على ألا يتجاوز عددهم نصف أعضاء اللجنة، وإبلاغ المتقدمين بنتيجة المقابلة الوظيفية بأي وسيلة إبلاغ رسمية في مدة أقصاها 30 يوماً من تاريخ المقابلة، وفي حال عدم اجتياز المتقدم للمقابلة يتم توضيح الأسباب له أو لها.

أخبار ذات صلة

Continue Reading

السياسة

اليمن: هجوم إسرائيل يدمر ميناء الحديدة ومصنع أسمنت باجل

ذكرت وسائل إعلام حوثية اليوم (الإثنين) أن غارات إسرائيلية استهدفت ميناء الحديدة ومصنع أسمنت باجل في مديرية باجل

ذكرت وسائل إعلام حوثية اليوم (الإثنين) أن غارات إسرائيلية استهدفت ميناء الحديدة ومصنع أسمنت باجل في مديرية باجل شرق المحافظة، مؤكدة أن النيران اشتعلت في المصنع.

وقالت قناة «المسيرة» الحوثية إن ستّ غارات استهدفت ميناء الحديدة، فيما تحدث شهود عيان يمنيون على شبكات التواصل الاجتماعي عن أن الميناء والمصنع اللذين تعرضا للقصف لا يزالان يتفجران والنار تشتعل فيهما.

في الوقت ذاته، قالت وسائل إعلام إسرائيلية إن نتنياهو وكاتس أشرفا على هجوم الحديدة من غرفة قيادة أركان الجيش في وزارة الدفاع بتل أبيب.

وأشارت إلى أن جيش الاحتلال أطلق اسم «عملية مدينة الموانئ» على الهجوم في اليمن، فيما ذكرت صحيفة «جيروزاليم بوست» الإسرائيلية أن سلاح الجو الإسرائيلي نفذ هجوماً مضاداً مشتركاً مع الولايات المتحدة على الحوثيين.

ونقلت هيئة البث الإسرائيلية عن مسؤول قوله إن المعادلة مع الحوثيين تغيرت بعد استهداف مطار بن غوريون.

أخبار ذات صلة

ونقلت «القناة الـ14» الإسرائيلية عن مسؤول قوله: إسرائيل دمرت في هجومها على اليمن، ميناء الحديدة ومصانع لإنتاج الخرسانة كانت تدعم الصناعات العسكرية للحوثيين، حد زعمه.

وقال مصدر أمني إسرائيلي لصحيفة «يسرائيل هيوم»: 30 مقاتلة هاجمت ميناء الحديدة إلى جانب هجمات أمريكية على الحوثيين، مبيناً أن الهجوم جرى تنفيذه في ثماني موجات وجرى إلقاء 48 قنبلة.

وكان متحدث الحوثي يحيى سريع قد توعد بتنفيذ مزيد من الهجمات على إسرائيل عقب استهداف مطار بن غورين بصاروخ، زاعماً أنهم فرضوا حظراً جوياً على إسرائيل.

Continue Reading

Trending

جميع الحقوق محفوظة لدى أخبار السعودية © 2022 .