Connect with us

السياسة

حظر طرح الأسئلة المتعلقة بالحريات الشخصية في مقابلات الوظائف

اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط إعلان الشواغر الوظيفية والتدريب المنتهي بالتوظيف وإجراء

اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط إعلان الشواغر الوظيفية والتدريب المنتهي بالتوظيف وإجراء المقابلات الوظيفية لمنشآت القطاع الخاص، ومن أبرز معايير المقابلات الشخصية حظر عليها طرح الأسئلة المتعلقة بالحريات الشخصية وما شابه ذلك أثناء المقابلة الوظيفية، وعدم طرح الأسئلة المتعلقة بالمعلومات السرية الخاصة بالمنشآت، التي كان يعمل بها المتقدم سابقاً، وألزمت الضوابط المنشآت بألا يحتوي إعلان الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، كما لا يجوز ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أو الإعلان عنه ما لم يكن مرخصاً له من الوزارة وينطبق عليه ضوابط وقواعد ممارسة نشاط التوسط والحصول على التراخيص اللازمة لمعارض التوظيف أو الدعوات العامة خارج مقار العمل. وفي ضوابط إعلان الشواغر اشترطت وزارة الموارد أن تكون الوظائف المعلنة متوافقة مع المهن الواردة بالتصنيف السعودي الموحد للمهن، وأن يكون إعلان الشواغر عبر المنصات الرقمية المعتمدة من الوزارة أو الموقع الإلكتروني وحسابات التواصل الاجتماعي الرسمية للمنشأة أو معارض التوظيف المرخصة، وأن يحتوي الإعلان على نبذة من المنشأة تتضمن اسم المنشأة، نشاطها، مقرها، موقع العمل على أن يحتوي الإعلان الوظيفي على وصف واضح للشاغر ومتطلبات التقدم للوظيفة في الإعلان يتضمن المسمى الوظيفي، المهمات الوظيفية، الحد الأدنى للمؤهل العلمي، المهارات وسنوات الخبرة المطلوبة لشغل الوظيفة، طريقة تقدم الطلب، طبيعة العمل وساعاته والمزايا الوظيفية مع تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي: تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي. وفي الضوابط الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلات الوظيفية ألزمت الموارد القطاع الخاص بحصر المتقدمين للمقابلة الوظيفية وإرسال دعوة لإشعار كل متقدم بنوع المقابلة، حضورية، عن بُعد، هاتفية، وموعدها والزمن المتوقع لإجرائها قبل الموعد بمدة لا تقل عن ثلاثة أيام عمل، ويجب أن يكون مكان المقابلة ملائماً سواء كان خارج مقر المنشأة أو داخلها بما يتناسب مع أعداد المتقدمين للوظيفة وبمكان ظاهر بمداخل ومخارج مفتوحة ومكاتب ومقاعد كافية، وأن يكون المكان مستوفياً لاشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تحمي المتقدمين مع توفير نظام أمني إلكتروني أو حراسة أمنية، وكذلك دورات مياه حسب جنس المتقدمين وتوفير مياه صالحة للشرب.

سبل تواصل مناسبة لأصحاب الاحتياجات

في حال كان المتقدم من الأشخاص ذوي الإعاقة، يجب توفير سبل التواصل المناسبة حسب إعاقته، وكذلك توفير الترتيبات والخدمات التيسيرية؛ التي تضمن سهولة وصوله لكافة مرافق مكان المقابلة على أن تشكل لجنة لإجراء المقابلات الوظيفية لا تقل عن شخصين، ويكون أعضاؤها من السعوديين أحدهم من مختصي الموارد البشرية، ويمكن استعانة اللجنة بالمختصين غير السعوديين في المقابلات الوظيفية عند الضرورة على ألا يتجاوز عددهم نصف أعضاء اللجنة، وإبلاغ المتقدمين بنتيجة المقابلة الوظيفية بأي وسيلة إبلاغ رسمية في مدة أقصاها 30 يوماً من تاريخ المقابلة، وفي حال عدم اجتياز المتقدم للمقابلة يتم توضيح الأسباب له أو لها.

أخبار ذات صلة

السياسة

825 سلة غذائية سعودية للمحتاجين في النيل الأزرق

وزّع مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية 825 سلة غذائية للأسر الأكثر حاجةً في ولاية النيل الأزرق بجمهورية

وزّع مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية 825 سلة غذائية للأسر الأكثر حاجةً في ولاية النيل الأزرق بجمهورية السودان، استفاد منها 3,986 فرداً، ضمن مشروع دعم الأمن الغذائي في السودان لعام 2025م.

يأتي ذلك في إطار الجهود الإغاثية والإنسانية المقدمة من المملكة عبر ذراعها الإنساني مركز الملك سلمان للإغاثة؛ لتخفيف معاناة الشعب السوداني الشقيق جراء الأزمة الإنسانية التي يمر بها وتحقيقاً للأمن الغذائي.

أخبار ذات صلة

Continue Reading

السياسة

بدء منع دخول المركبات غير المصرح لها للمشاعر

أعلنت الإدارة العامة للمرور بدء بتنفيذ قرار منع دخول المركبات والدراجات النارية غير المصرحة للمشاعر المقدسة اعتباراً

أعلنت الإدارة العامة للمرور بدء بتنفيذ قرار منع دخول المركبات والدراجات النارية غير المصرحة للمشاعر المقدسة اعتباراً من (الأحد).

وأوضح المتحدث باسم المرور العقيد منصور الشكرة، أن قرار منع دخول المركبات والدراجات النارية غير المصرح لها إلى المشاعر المقدسة يأتي لضمان انسيابية الحركة المرورية.

أخبار ذات صلة

وتكثف وزارة الداخلية جهودها بشكل متواصل لتأمين الحج، إذ تواصل ضبط مخالفي أنظمته وتعليماته، وإصدار القرارات الإدارية بحق المخالفين، بما يشمل السجن والغرامات المالية والتشهير وترحيل الوافدين المخالفين ومنعهم من دخول المملكة.

وتشدد الوزارة على جميع المواطنين والوافدين، بضرورة التقيد والالتزام بأنظمة وتعليمات الحج؛ لينعم ضيوف الرحمن بالأمن والأمان خلال أداء مناسكهم.

Continue Reading

السياسة

بـ155000 طن.. أكبر منظومة تبريد في العالم لراحة الحجاج

تُفعّل الهيئة العامة للعناية بشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي منظومة تبريد هي الأكبر من نوعها في العالم، بطاقة

تُفعّل الهيئة العامة للعناية بشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي منظومة تبريد هي الأكبر من نوعها في العالم، بطاقة تبلغ 155000 طن تبريد، لتوفير بيئة روحانية مريحة وآمنة لملايين الحجاج. ويعتمد المسجد الحرام على محطتين رئيستين، هما محطة الشامية بقدرة 120000 طن، ومحطة أجياد بطاقة 35000 طن، لتغطية التوسعات والمساحات الشاسعة داخل الحرم. وتعمل الأنظمة على الحفاظ على درجات حرارة معتدلة تراوح بين 22-24 مئوية، وسط استخدام تقنيات تنقية هواء متقدمة تزيل 95% من الشوائب، ما يضمن جودة هواء مثالية تليق بضيوف الرحمن.

وتُنفذ الهيئة أعمال صيانة استباقية ومتواصلة تشمل استبدال قطع الغيار، وتأمين مواقع العمل، وإدارة الموارد بكفاءة، بما يواكب المتطلبات التشغيلية المرتفعة خلال موسم الحج، ويسهم في تعزيز استدامة الخدمات المقدمة في أطهر بقاع الأرض.

أخبار ذات صلة

وتؤكد الهيئة أن الجهود جزء من رؤية متكاملة تهدف إلى الارتقاء بتجربة الحجاج، وتوفير أقصى درجات الراحة والطمأنينة أثناء أدائهم المناسك، في ظل ظروف مناخية قد تكون حارة في بعض الفترات.

Continue Reading

Trending

جميع الحقوق محفوظة لدى أخبار السعودية © 2022 .