Connect with us

السياسة

«الموارد البشرية»: رفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات مختلفة بالشراكة مع 3 وزارات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور مجموعة من القرارات لرفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور مجموعة من القرارات لرفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات مختلفة، وذلك بالشراكة مع عدد من الجهات الإشرافية. وتهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من توطين هذه المهن إلى الإنسان أولًا في مهن الصيدلة، والمهن المحاسبية، والمهن الفنية الهندسية، وتأتي هذه القرارات ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

ونصت قرارات رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة بالشراكة مع وزارة الصحة اعتبارًا من 23/07/2025م، وذلك في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية إلى 35%، وأنشطة الصيدليات في المنشآت الصحية الأخرى إلى 65%. وأشارت القرارات إلى رفع الحد الأدنى للأجر للاحتساب في مهن الصيدلة، كما تم رفع نسب التوطين في مهن طب الأسنان وذلك على مرحلتين الأولى اعتبارًا من 23/07/2025م إلى 45%، على أن يتم تطبيق المرحلة الثانية بعد عام من إصدار القرار بنسبة تصل إلى 55%. ويشترط في مهن طب الأسنان على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين أو أكثر من طب الأسنان، إضافة إلى ذلك رفع الحد الأدنى للأجر للاحتساب في نسب التوطين إلى 9000 ريال.

وأضافت الموارد البشرية بأنه تم العمل بالشراكة مع وزارة التجارة على زيادة نسب توطين المهن المحاسبية وذلك على خمس مراحل تدريجية لمدة خمس سنوات اعتبارًا من 22/10/2025م، حيث يبدأ تطبيق المرحلة الأولى من القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر في المهن المحاسبية بنسبة 40% وصولًا إلى نسبة 70%.

وتضمنت القرارات رفع نسب توطين المهن الفنية الهندسية بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان إلى 30% من إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة اعتبارًا من 23/07/2025م، ويسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 10 عاملين فأكثر في المهن الفنية الهندسية.

يُذكر أن هذه القرارات تأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن، تحقيقًا لأهداف رؤية السعودية 2030 واستراتيجيتها في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.

السياسة

منع العروض الفلكلورية خارج قاعات المناسبات

كشفت وزارة البلديات والإسكان، عن مسودة اشتراطات قاعات المناسبات والمعارض. وأشارت إلى أنه يجب الحصول على الترخيص

كشفت وزارة البلديات والإسكان، عن مسودة اشتراطات قاعات المناسبات والمعارض. وأشارت إلى أنه يجب الحصول على الترخيص البلدي قبل البدء في التشغيل، ومن الشروط الحصول على ترخيص تشغيلي من الجهة المشرفة على النشاط، ومنع ممارسة نشاط مخالف لما تم الترخيص له.

ومنعت المسودة، ممارسة النشاط خارج حدود قاعات المناسبات والمعارض المرخص لها، أو استخدام الأرصفة العامة أو مناطق الارتداد، إلا في حال وجود ترخيص إشغال رصيف، ويمنع كذلك نزع أو تغطية ملصق إغلاق قاعات المناسبات والمعارض، وفي حال إغلاق قاعات المناسبات والمعارض من قبل الأمانة والبلدية، يمنع إعادة فتح قاعات المناسبات والمعارض لحين معالجة المخالفة وموافقة الأمانة والبلدية على استئناف ممارسة النشاط، ويجب أن تكون واجهة قاعات المناسبات والمعارض خالية من الملصقات ما عدا الملصقات التي تشير إلى طريق الدخول والخروج، وأوقات العمل، وملصقات طرق الدفع الإلكتروني وتعليمات الجهات الحكومية، ويسمح بتركيب لوحة أو ملصق إعلاني على واجهة قاعات المناسبات والمعارض وفق الأنظمة، ومن الشروط أيضاً توفير صندوق الإسعافات الأولية، ويجب على قاعات المناسبات توثيق عقد مع جمعيات حفظ النعمة لتولي مسؤولية الفائض عن حاجة الحضور من أطعمة ومشروبات، بحيث يتم إعادة ترتيبها وتغليفها ثم توزيعها على المحتاجين أو إعادة تدويرها، ويمنع إقامة أي فعالية دون الحصول على ترخيص إقامة فعالية، كما يمنع إقامة العروض الفلكلورية الشعبية خارج قاعة المناسبات (ساحة الاحتفال الخارجية) دون الحصول على تصريح من الجهات المختصة، مع الالتزام باللائحة التنفيذية للضوضاء لنظام البيئة، ويجب التقيد باشتراطات المطابخ والمطاعم في حال تم توفير مطبخ رئيسي داخل قاعات المناسبات والمعارض.

وأوصت المسودة، بألا تقل المسافة بين الطاولات بمختلف أشكالها عن 150 سم وتقيد جميع العاملين بالمحافظة على النظافة الشخصية وعدم استخدام القاعة أو المعرض للسكن، وعدم التدخين إلا في الأماكن المخصصة لذلك، ويسمح بإقامة قاعة مناسبة واحدة كموقع مستقل.

كما يسمح بإقامة قاعة ضيافة واحدة لأكثر من قاعة رئيسية، ويسمح بإقامة دور قبو وأن يكون مخصصاً لمواقف السيارات والأعمال الكهروميكانيكية، ويجب توفير العزل الصوتي اللازم بالحوائط الخارجية.

Continue Reading

السياسة

أهالي الشرقية ينعون الأمير محمد بن فهد

نعى عدد من أهالي المنطقة الشرقية الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز، معربين عن حزنهم على الفقيد الذي كان له دور وطني

نعى عدد من أهالي المنطقة الشرقية الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز، معربين عن حزنهم على الفقيد الذي كان له دور وطني رائد في تحقيق النهضة الشاملة في المنطقة الشرقية إبان توليه إمارتها.

وقدم إبراهيم هذال آل عبود، ومحمد الزهراني وعادل الشهراني، تعازيهم ومواساتهم في وفاة الأمير محمد بن فهد، وحزنهم على رجل قدم كل ما يستطيع في خدمة الوطن والمواطن وساهم في تحقيق نهضة تنموية شاملة في المنطقة الشرقية طيلة فترة عمله.

وذكر سلامة حمود بن سعيدان، بأن الحزن عميق بوفاة رجل أفنى حياته في خدمة دينه ووطنه ومليكه، وما قدمه الفقيد من خدمات مشهودة ودور وطني رائد في المنطقة الشرقية. وقال خالد العبدالله: حقق الفقيد إبان توليه إمارة المنطقة إنجازات حضارية وتنموية عديدة، ساهمت في إحداث نقلة نوعية في المحافظات كافة، معرباً عن حزنه الشديد بوفاة الأمير محمد بن فهد.

Continue Reading

السياسة

أنظمة العمل.. حقوق وواجبات

في إطار سعيها لوضع ضوابط ومعايير صارمة في علاقة أصحاب العمل والعاملين، تعمل وزارة الموارد والتنمية البشرية على

في إطار سعيها لوضع ضوابط ومعايير صارمة في علاقة أصحاب العمل والعاملين، تعمل وزارة الموارد والتنمية البشرية على إرساء قواعد نزيهة وشفّافة؛ لضمان حقوق الأطراف، وتحسين تجربتهم في الحقوق والواجبات؛ وفقاً للأنظمة التي أقرتها أخيراً، ومن بينها اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية التي تحدّد ساعات العمل وفترات الراحة حقّاً مكتسباً للعمال. وفي المقابل حرصت «الموارد» في لائحتها المحدثة على حفظ حقوق أصحاب العمل وإضافة أحكام جديدة تسهم في الحد من الخلافات، وتضمن تحقيق العدالة في التقاضي.

وعلى الصعيد ذاته تمضي وزارة الموارد البشرية في تحسين بيئة العمل، ووضع قواعد خاصة؛ لتمكين المرأة وصون حقوقها في مقر عملها، كما شدّدت على منع التمييز في التوظيف؛ تحقيقاً لمبادئ العدالة وتكافؤ الفرص والمساواة.

وحملت أنظمة العمل جزاءات وعقوبات صارمة على المخالفين؛ حماية لأطراف العقد، وصوناً لحقوقهم.

Continue Reading

Trending

جميع الحقوق محفوظة لدى أخبار السعودية © 2022 .