“أهم 26 خطر يهدد صحة وسلامة الموظفين في العمل”

التنظيم الجديد للمهن ذات المخاطر العالية

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن مشروع لائحة جديدة تهدف إلى تنظيم العمل في المهن التي تتضمن مخاطر عالية. تشمل هذه اللائحة 26 خطرًا رئيسيًا يمكن أن يشكل كل منها تهديدًا مباشرًا أو غير مباشر على صحة وسلامة الموظفين.

التدريبات والفحوصات الطبية

تؤكد اللائحة على أهمية توجيه العاملين لإجراء التدريبات المتخصصة والفحوصات الطبية الدورية. تعتبر هذه التدابير شرطًا أساسيًا للحصول على تراخيص ممارسة المهن، مما يساهم في تعزيز حماية العاملين وضمان توفير بيئة عمل آمنة تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.

التزامات أصحاب العمل

ألزمت اللائحة المقترحة المسؤولين في الجهات الحكومية والقطاع العام المدني، بالإضافة إلى أصحاب العمل في منشآت القطاعين الخاص وغير الربحي، بمجموعة من الالتزامات لتعزيز السلامة المهنية وحماية العاملين. يتضمن ذلك إدراج برامج تدريبية متخصصة ضمن خطط التدريب الخاصة بالمنشآت، تركز على توعية العاملين بالمخاطر المرتبطة بطبيعة مهماتهم وكيفية التعامل معها.

دور الأطباء المختصين والسجلات الصحية

نبهت اللائحة إلى دور الأطباء المختصين في الطب المهني وألزمت أصحاب العمل بإشعارهم بأي مخاطر قد تهدد صحة العاملين أو تؤثر في سلامتهم أثناء مزاولة المهنة. كما اقترحت إنشاء سجلات صحية مهنية تحفظ فيها بيانات العاملين وخدماتهم الصحية، مع التأكيد على ضرورة مشاركة هذه البيانات مع الجهات المختصة وفق نظام حماية البيانات الشخصية.

الإبلاغ عن الحوادث والأمراض المهنية

فرضت اللائحة الإشراف المباشر على عملية الإبلاغ عن الحوادث والأمراض المهنية من خلال منصة إلكترونية مخصصة لذلك. يهدف هذا الإجراء إلى ضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة في الوقت المناسب لحماية العاملين وتحسين بيئة العمل.

مسؤوليات إضافية لأصحاب العمل

حمّلت الوزارة أصحاب العمل مسؤولية متابعة التزام الجهات المتعاقدة بتنفيذ أحكام اللائحة ومنعت تكليف أي عامل غير مرخص بممارسة المهن المصنفة ضمن قائمة المخاطر العالية. شددت أيضًا على ضرورة توفير معدات الحماية الفردية والجماعية ومراقبة تطبيقها بما يتماشى مع المعايير المحددة.

باختصار، تهدف هذه اللائحة الجديدة إلى تعزيز السلامة المهنية وحماية صحة وسلامة الموظفين من خلال تنظيم دقيق للمهن ذات المخاطر العالية وتطبيق أفضل الممارسات العالمية.