Connect with us

الأخبار المحلية

حضور حكام سعوديين في بطولة العالم للدراجات الحضرية

حكام سعوديون يتركون بصمة في بطولة العالم للدراجات الحضرية 2025 بالرياض ضمن برنامج تطوير الكوادر الوطنية، اكتشف المزيد عن هذه الخطوة المميزة.

Published

on

حضور حكام سعوديين في بطولة العالم للدراجات الحضرية

الحكام السعوديون يتركون بصمة في بطولة العالم للدراجات الحضرية 2025

في حدث رياضي عالمي يُقام في قلب العاصمة السعودية، الرياض، يشارك ثلاثة حكام سعوديين في منافسات بطولة العالم للدراجات الحضرية 2025، التي تُجرى حاليًا في بوليفارد سيتي. هذه المشاركة تأتي ضمن برنامج تطوير الكوادر الوطنية الذي ينفذه الاتحاد السعودي للدراجات بالتعاون مع الاتحاد الدولي للدراجات (UCI).

نحو مستقبل مشرق للتحكيم السعودي

تأتي مشاركة الحكام السعوديين محمد النخلي، وباسم الأحمدي، وعبدالله الخضير بهدف إكسابهم الخبرة الميدانية والاطلاع على أحدث النظم والتحكيمات المعتمدة لدى الاتحاد الدولي. هذا الجهد يأتي تمهيدًا لتأهيلهم للمشاركة في إدارة منافسات النسخة القادمة من البطولة.

ويُعد هذا البرنامج خطوة استراتيجية نحو تعزيز مكانة التحكيم السعودي على الساحة الدولية، حيث يسعى الاتحاد السعودي للدراجات إلى بناء قاعدة قوية من الحكام المؤهلين الذين يمكنهم المنافسة على المستوى العالمي.

التفاعل مع الخبراء الدوليين

شهد البرنامج حضورًا فاعلًا للحكام السعوديين في المنافسات بفئاتها الثلاث. لم تقتصر مشاركتهم على التحكيم فقط، بل امتدت لتشمل الاجتماعات التحضيرية مع خبراء التحكيم الدوليين. هذه الاجتماعات ركزت بشكل كبير على تطبيق اللوائح الحديثة واستخدام التقنية المتقدمة في تقييم الأداء.

إن التفاعل المباشر مع الخبراء الدوليين يُعد فرصة ذهبية للحكام السعوديين لاكتساب المعرفة والخبرة التي ستساعدهم في تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم التحكيمية.

التوقعات المستقبلية

مع استمرار مثل هذه البرامج التطويرية والتدريب المستمر للحكام السعوديين، يبدو أن المستقبل يحمل الكثير من الفرص الواعدة للتحكيم السعودي. من المتوقع أن نرى هؤلاء الحكام يقودون منافسات دولية كبرى ويتركون بصمتهم الخاصة على الساحة العالمية.

ختاماً, إن مشاركة الحكام السعوديين في بطولة العالم للدراجات الحضرية 2025 ليست مجرد حدث عابر، بل هي بداية لرحلة طويلة نحو التميز والريادة في مجال التحكيم الرياضي على المستوى الدولي.

انطلقت شبكة أخبار السعودية أولًا من منصة تويتر عبر الحساب الرسمي @SaudiNews50، وسرعان ما أصبحت واحدة من أبرز المصادر الإخبارية المستقلة في المملكة، بفضل تغطيتها السريعة والموثوقة لأهم الأحداث المحلية والعالمية. ونتيجة للثقة المتزايدة من المتابعين، توسعت الشبكة بإطلاق موقعها الإلكتروني ليكون منصة إخبارية شاملة، تقدم محتوى متجدد في مجالات السياسة، والاقتصاد، والصحة، والتعليم، والفعاليات الوطنية، بأسلوب احترافي يواكب تطلعات الجمهور. تسعى الشبكة إلى تعزيز الوعي المجتمعي وتقديم المعلومة الدقيقة في وقتها، من خلال تغطيات ميدانية وتحليلات معمقة وفريق تحرير متخصص، ما يجعلها وجهة موثوقة لكل من يبحث عن الخبر السعودي أولاً بأول.

Continue Reading

الأخبار المحلية

شروط مكافآت الكفاءات المتميزة لموظفي الحكومة السعودية

تعرف على الشروط الخمسة التي أقرها مجلس الوزراء السعودي لصرف مكافآت “بند الكفاءات المتميزة” لموظفي القطاع العام، وأهدافها ضمن رؤية 2030.

Published

on

شروط مكافآت الكفاءات المتميزة لموظفي الحكومة السعودية

خطوة استراتيجية لتعزيز الأداء الحكومي

في خطوة تهدف إلى تحفيز الكوادر الوطنية ورفع كفاءة الأداء في القطاع العام، أقر مجلس الوزراء السعودي مؤخراً الضوابط المنظمة لـ “بند الكفاءات المتميزة”. يمثل هذا البند آلية جديدة وموحدة لصرف مكافآت تحفيزية للموظفين المتميزين في الجهات الحكومية، ويأتي كجزء من جهود أوسع لتطوير الموارد البشرية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.

خلفية القرار وأهدافه ضمن رؤية 2030

يأتي إقرار هذه الضوابط في سياق التحولات الكبرى التي يشهدها الاقتصاد والإدارة الحكومية في المملكة. فلطالما كانت رؤية 2030 ترتكز على محور أساسي وهو بناء حكومة فاعلة ذات كفاءة عالية. ومن هذا المنطلق، تم استبدال “بند نفقات سرية مخصصة” الذي كان يستخدم سابقاً لأغراض التحفيز، ببند “الكفاءات المتميزة” الجديد، مما يعزز من شفافية الإنفاق الحكومي ويوجه الحوافز نحو الموظفين الذين يساهمون بشكل مباشر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. تهدف هذه الخطوة إلى خلق بيئة عمل تنافسية وإيجابية، تقدر الإنجاز وتكافئ الأداء المتميز، مما يساهم في نهاية المطاف في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.

الشروط الأساسية لاستحقاق المكافأة

حددت الضوابط الجديدة خمسة شروط رئيسية يجب توافرها في الموظف ليكون مؤهلاً للحصول على المكافأة، وهي كالتالي:

  • تقييم الأداء الوظيفي: ألا يقل تقييم الأداء الوظيفي للموظف في السنة الأخيرة عن تقدير “جيد” أو ما يعادله.
  • مدة الخدمة: أن يكون الموظف قد أمضى في العمل لدى الجهة الحكومية مدة لا تقل عن 180 يوماً.
  • العلاقة الوظيفية: أن تكون علاقة الموظف بالجهة قائمة وقت صدور قرار اعتماد صرف المكافأة.
  • شمولية الموظفين: أن يكون من منسوبي الجهة، سواء كانوا مدنيين أو عسكريين، بما في ذلك المعينون على بند الأجور والمتعاقدون.
  • عدم ازدواجية المكافآت: ألا يترتب على صرف المكافأة الجمع بينها وبين أي مكافأة أخرى مخصصة لنفس غرض التحفيز، إلا بموافقة خاصة من اللجنة المشرفة.

التأثير المتوقع وأهمية القرار

من المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي متعدد الأبعاد. على المستوى المحلي، سيساهم في رفع الروح المعنوية للموظفين وزيادة إنتاجيتهم، كما سيشجع على الابتكار والتطوير المستمر داخل الجهات الحكومية. أما على المستوى الإقليمي، فإن هذه الخطوة تضع المملكة في مصاف الدول الرائدة في مجال تحديث الإدارة العامة وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية. كما أكدت الضوابط على أن هذه المكافأة لا تعد جزءاً من الراتب الأساسي للموظف ولا تؤثر على مزاياه المالية الأخرى، مما يضمن أنها تبقى حافزاً مرتبطاً بالأداء الاستثنائي. وقد تم تخصيص مبلغ 3.5 مليون ريال في ميزانية كل جهة لهذا البند، مع وضع آلية واضحة لطلب اعتمادات إضافية عند الحاجة، مما يضمن استدامة البرنامج وفعاليته.

Continue Reading

الأخبار المحلية

هيئة العقار السعودية: إشعار الإخلاء السكني يمتد لعام كامل

تعرف على قرار الهيئة العامة للعقار الجديد الذي يلزم المؤجر بإشعار المستأجر قبل 365 يوماً من إخلاء العقار للاستخدام الشخصي، مما يعزز استقرار السوق السكني.

Published

on

هيئة العقار السعودية: إشعار الإخلاء السكني يمتد لعام كامل

تعزيز الاستقرار السكني: إشعار إخلاء لمدة 365 يوماً

في خطوة تنظيمية هامة تهدف إلى تعزيز الاستقرار في سوق الإيجار السكني بالمملكة العربية السعودية، أصدرت الهيئة العامة للعقار قراراً جديداً يقضي بزيادة مدة الإشعار الذي يجب على المؤجر تقديمه للمستأجر عند عدم الرغبة في تجديد عقد الإيجار. وبموجب هذا القرار، الذي وقعه الرئيس التنفيذي للهيئة، الأستاذ عبدالله الحماد، تم رفع المدة إلى 365 يوماً كاملاً (سنة ميلادية)، مما يمنح المستأجرين وقتاً كافياً لترتيب أوضاعهم وإيجاد سكن بديل مناسب دون ضغوط.

السياق التنظيمي ورؤية المملكة 2030

يأتي هذا القرار كجزء من الجهود المستمرة لتطوير المنظومة العقارية في المملكة، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030 التي تسعى إلى تحسين جودة الحياة للمواطنين والمقيمين. فقبل إطلاق منصة “إيجار” وتوحيد العقود، كانت العلاقة الإيجارية تخضع لاجتهادات وأعراف مختلفة، مما كان يؤدي إلى العديد من النزاعات. وقد عملت الهيئة العامة للعقار، من خلال برامج مثل “إيجار”، على تنظيم العلاقة بين أطراف العملية الإيجارية وحفظ حقوقهم. ويُعد هذا التعديل الجديد استكمالاً لهذه المسيرة، حيث يبني على أساس العقود الموحدة ليوفر حماية إضافية للمستأجر في ظروف استثنائية.

شروط تطبيق القرار الجديد

أوضحت الهيئة أن هذا التمديد الاستثنائي لمدة الإشعار لا يُطبق على جميع حالات عدم تجديد العقد، بل يقتصر على حالتين محددتين وردتا بوضوح في نص القرار. الحالة الأولى هي رغبة المؤجر في إخلاء العقار لاستخدامه استخداماً شخصياً، والثانية هي حاجته للعقار لأحد أقاربه من الدرجة الأولى (مثل الأبناء أو الوالدين). هذا التحديد يضمن تحقيق التوازن بين حق المالك في استعادة ملكيته عند الحاجة الفعلية، وحق المستأجر في الحصول على الأمان السكني والاستقرار.

الأثر المتوقع على السوق العقاري والمجتمع

من المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي متعدد الأبعاد. على المستوى المحلي، سيساهم في الحد من النزاعات الإيجارية التي تنشأ بسبب الإخلاء المفاجئ، ويعزز الثقة في سوق الإيجار. بالنسبة للمستأجرين، يوفر القرار شبكة أمان مهمة، ويقلل من القلق المرتبط بانتهاء العقود، خاصة للعائلات التي تحتاج إلى وقت للتخطيط للانتقال دون التأثير على استقرار أطفالهم الدراسي. أما على المستوى الإقليمي والدولي، فإن هذه التنظيمات ترفع من جاذبية السوق السعودي للمستثمرين والمواهب الأجنبية، حيث تعكس وجود بيئة تشريعية ناضجة ومستقرة تحمي حقوق جميع الأطراف، وتتوافق مع أفضل الممارسات العالمية في تنظيم قطاع الإيجارات السكنية.

التزام بالشفافية والتطوير المستمر

أكدت الهيئة العامة للعقار أن القرار، الذي نُشر في الجريدة الرسمية “أم القرى”، أصبح سارياً من تاريخ صدوره. وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من المبادرات التي تهدف إلى رفع مستوى الشفافية والكفاءة في القطاع العقاري، بما يخدم الاقتصاد الوطني ويحقق الاستقرار الاجتماعي للمواطنين والمقيمين على حد سواء.

Continue Reading

الأخبار المحلية

إحباط تهريب 38 ألف حبة إمفيتامين في مطار الرياض | زاتكا

تمكنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (زاتكا) في مطار الملك خالد الدولي من إحباط تهريب 38,340 حبة إمفيتامين مخدرة عبر طرد بريدي، والقبض على شخصين.

Published

on

إحباط تهريب 38 ألف حبة إمفيتامين في مطار الرياض | زاتكا

في إنجاز أمني جديد يضاف إلى سجل نجاحاتها، أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك “زاتكا” عن تمكن كوادرها في مطار الملك خالد الدولي بالرياض من إحباط محاولة تهريب كمية كبيرة من حبوب الإمفيتامين المخدرة. وبلغت الكمية المضبوطة 38,340 حبة، كانت مُخبأة بأسلوب احترافي داخل طرد بريدي قادم إلى المملكة.

تفاصيل العملية الأمنية

أوضح المتحدث الرسمي باسم “زاتكا”، الأستاذ حمود الحربي، أن العملية تمت بفضل يقظة رجال الجمارك واستخدام أحدث التقنيات الأمنية. فخلال الإجراءات الجمركية الروتينية على الطرود البريدية الواردة، أثار أحد الطرود شكوك المفتشين. وعند إخضاعه للفحص الدقيق عبر أجهزة الكشف المتقدمة والوسائل الحية (الكلاب البوليسية)، تم العثور على الحبوب المخدرة مخبأة بطريقة سرية تهدف إلى تضليل السلطات.

وأضاف الحربي أنه فور تأكيد عملية الضبط، تم التنسيق بشكل فوري وعالي المستوى مع المديرية العامة لمكافحة المخدرات (MDEA) لتتبع وجهة الطرد. وأسفر هذا التعاون المثمر عن تحديد هوية مستقبلي الشحنة داخل المملكة والقبض عليهما في كمين محكم، وهما شخصان، وجارٍ استكمال الإجراءات النظامية بحقهما.

السياق العام: المملكة في حرب مفتوحة ضد المخدرات

تأتي هذه العملية ضمن الحرب الشاملة التي تشنها المملكة العربية السعودية على آفة المخدرات، والتي تستهدف بشكل مباشر شباب الوطن وأمنه الاجتماعي. وتُعد حبوب الإمفيتامين، وخاصة “الكبتاجون”، من أكثر المواد المخدرة التي تسعى شبكات التهريب الإقليمية لإغراق السوق المحلي بها. وقد كثفت الأجهزة الأمنية والجمركية السعودية من جهودها خلال السنوات الأخيرة، مما أدى إلى ضبطيات قياسية وإحباط مئات محاولات التهريب عبر المنافذ البرية والبحرية والجوية.

أهمية العملية وتأثيرها المتوقع

تكمن أهمية هذه الضبطية في كونها تكشف عن استمرار المهربين في ابتكار أساليب جديدة ومحاولة استغلال قنوات الشحن البريدي لتهريب سمومهم. إن نجاح “زاتكا” في إحباط هذه المحاولة لا يمثل فقط حماية للمجتمع من أضرار هذه الكمية من المخدرات، بل يبعث برسالة ردع قوية لأرباب التهريب بأن منافذ المملكة محصنة ومنيعة. وعلى الصعيد الإقليمي، يؤكد هذا الإنجاز على الدور المحوري الذي تلعبه السعودية في مكافحة الجريمة المنظمة وشبكات تهريب المخدرات التي تهدد استقرار المنطقة بأكملها.

دعوة للمشاركة المجتمعية

وجدد الحربي تأكيد “زاتكا” على أنها ماضية في تشديد الرقابة الجمركية على كافة واردات وصادرات المملكة، واصفاً ذلك بأنه أحد أهم ركائز استراتيجيتها لحماية أمن المجتمع. كما دعا جميع المواطنين والمقيمين إلى الإسهام بفعالية في هذه الحرب الوطنية من خلال الإبلاغ عن أي معلومات قد تساعد في الكشف عن جرائم التهريب، وذلك عبر القنوات الرسمية المخصصة للبلاغات الأمنية مثل الرقم (1910) أو البريد الإلكتروني (1910@zatca.gov.sa)، مؤكداً على السرية التامة للمبلغين ووجود مكافآت مالية مجزية في حال صحة المعلومات.

Continue Reading

Trending