السعودية تلزم مرافق الضيافة بتوظيف موظف استقبال سعودي

وزارة السياحة تعتمد سياسات جديدة لتوطين الوظائف في المنشآت السياحية

أعلنت وزارة السياحة عن اعتمادها لسياسات وقواعد جديدة تهدف إلى تعزيز توظيف المواطنين وتوطين الأنشطة في المنشآت السياحية المرخصة في جميع أنحاء المملكة. تأتي هذه الخطوة كجزء من جهود الوزارة لتمكين الكوادر الوطنية في قطاع السياحة.

تفاصيل السياسات الجديدة

تتضمن السياسات الجديدة تحديد الاشتراطات والإجراءات الخاصة بتوطين الأنشطة وتسجيل العاملين، وتشمل جميع الأنشطة الاقتصادية المرخصة من قبل الوزارة. وتشدد الوزارة على ضرورة إلزام المنشآت السياحية بتسجيل جميع العاملين في أنظمة وزارة الموارد البشرية قبل مباشرة العمل.

كما تتطلب السياسات توثيق عقود العاملين بنظام التقاول أو الإعارة أو العمل عبر منصة أجير أو المنصات المعتمدة الأخرى. وتؤكد على التزام المنشآت التي تملك أكثر من فرع مرخص بتسجيل عامليها في ملف المنشأة المرتبط بالرخصة السياحية لكل فرع.

حظر إسناد المهن للخارج

تشمل السياسات حظر إسناد أو تعهيد المهن التي صدر بشأنها قرارات توطين لجهات أو عاملين خارج المملكة. ويجب أن يكون الإسناد لمنشآت مرخصة من وزارة السياحة أو مرخصة لإسناد السعوديين من وزارة الموارد البشرية.

متطلبات إضافية للمنشآت السياحية

تشترط السياسات وجود موظف استقبال سعودي خلال فترات العمل في جميع مرافق الضيافة السياحية، مما يعزز فرص العمل للمواطنين ويضمن تقديم خدمات عالية الجودة للزوار.

تهدف هذه الإجراءات إلى دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز دور المواطنين في قطاع حيوي مثل قطاع السياحة، الذي يشهد نمواً متسارعاً في المملكة.