تطبيق لائحة فحص اللياقة المهنية بجميع القطاعات في شعبان

تطبيق لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية

تستعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتطبيق لائحة جديدة تهدف إلى تعزيز السلامة المهنية وضمان كفاءة واستدامة بيئات العمل في مختلف القطاعات. ستبدأ هذه اللائحة، التي اعتمدها المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، في مطلع شهر شعبان القادم.

أهداف اللائحة الجديدة

تهدف اللائحة إلى حماية العاملين من الأخطار قبل وقوعها من خلال مبدأ الوقاية الشاملة. تشمل أحكام اللائحة جميع العاملين داخل المملكة، بما في ذلك موظفو الجهات العامة، والعاملون في منشآت القطاع الخاص، والمنظمات غير الربحية. كما تمتد لتشمل العاملين بعقود مؤقتة أو موسمية، والمتدربين، وذوي الإعاقة، والعاملين عن بُعد.

تسعى الفحوصات الدورية التي تنص عليها اللائحة إلى رصد الحالة الصحية للعاملين وضمان ملاءمتهم لأداء مهامهم دون خطر على صحتهم أو سلامة الآخرين. تُعتبر سرية البيانات الطبية جزءاً أساسياً من هذه العملية، حيث يُحظر على أصحاب العمل الاطلاع على التفاصيل الصحية للعامل.

إجراءات الاعتراض والشفافية

في حال عدم رضا العامل أو الجهة عن نتيجة الفحص (لائق لائق مع قيود غير لائق)، يحق لهم الاعتراض خلال 30 يوماً. تُنظر الاعتراضات من قبل لجنة مستقلة تصدر قرارها خلال 15 يوماً من تاريخ التقديم.

إنشاء قاعدة بيانات وطنية شاملة

من الأهداف الرئيسية للائحة إنشاء قاعدة بيانات وطنية شاملة للحالة الصحية لجميع العاملين في سوق العمل السعودي. ستساعد هذه القاعدة في رصد الاتجاهات الصحية والمهنية وتحسين الامتثال للمعايير المحلية والاتفاقيات الدولية.

تعزيز الكفاءة والإنتاجية:

من المتوقع أن تسهم هذه الخطوة بشكل كبير في رفع كفاءة الأداء والإنتاجية وتقليل الإصابات والأمراض المهنية. كما تهدف إلى تحقيق بيئات عمل آمنة وصحية تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.

نصائح عملية للعاملين وأصحاب العمل

• الالتزام بالفحوصات الدورية: ينصح جميع العاملين بالالتزام بإجراء الفحوصات الدورية لضمان سلامتهم وسلامة زملائهم.
• الحفاظ على سرية المعلومات: يجب على أصحاب العمل احترام سرية المعلومات الطبية وعدم استخدامها إلا فيما يخدم صحة وسلامة بيئة العمل.
• الاعتماد على نتائج موثوقة: ينبغي للعاملين وأصحاب العمل الاعتماد على نتائج الفحوصات لاتخاذ القرارات المناسبة بشأن المهام الوظيفية وتكييف بيئة العمل وفقاً لذلك.

ختاماً:

تمثل هذه اللائحة خطوة مهمة نحو تحسين جودة الحياة العملية وتعزيز الصحة والسلامة المهنية للجميع. إن الالتزام بتطبيقها يعكس حرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة عمل آمنة وصحية تتماشى مع المعايير الدولية.