رفع نسب التوطين في الصيدلة وطب الأسنان والهندسة

مبادرات جديدة لتعزيز توطين الوظائف في المملكة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تنفيذ قرارات جديدة تهدف إلى زيادة نسب التوطين في قطاعات مهنية مختلفة، وذلك اعتبارًا من يوم الأحد الماضي. تأتي هذه الخطوة بالتعاون مع جهات إشرافية متعددة مثل وزارة الصحة ووزارة البلديات والإسكان، وتهدف إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.

توطين مهن الصيدلة

في إطار الجهود المبذولة لزيادة فرص العمل للمواطنين والمواطنات، تم تحديد نسب توطين جديدة لمهن الصيدلة. بالشراكة مع وزارة الصحة، سيتم تطبيق نسبة توطين تصل إلى 35 في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، و65 في المستشفيات، و55 في أنشطة الصيدلة الأخرى. يشمل هذا القرار المنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين أو أكثر في مجال الصيدلة.

كما تم تحديد الحد الأدنى للأجور للاحتساب ضمن نسب التوطين بـ7,000 ريال سعودي. يهدف هذا الإجراء إلى ضمان توفير بيئة عمل محفزة وجاذبة للكوادر الوطنية.

توطين مهن طب الأسنان

بالإضافة إلى ذلك، تم الإعلان عن رفع نسب التوطين لمهن طب الأسنان بنسبة 45 كمرحلة أولى. يسري هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عاملين أو أكثر في مجال طب الأسنان. وقد حُدد الحد الأدنى للأجور للاحتساب ضمن نسب التوطين بـ9,000 ريال سعودي.

يأتي هذا القرار كجزء من استراتيجية أوسع لزيادة فرص العمل وتحسين جودة الحياة المهنية للمواطنين السعوديين.

توطين المهن الفنية الهندسية

وفيما يتعلق بالمهن الفنية الهندسية، تم الاتفاق على رفع نسبة التوطين لتصل إلى 30 من إجمالي عدد العاملين في هذه المهن. يسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها خمسة عاملين أو أكثر.

تم تحديد الحد الأدنى للأجور للاحتساب ضمن نسب التوطين بـ5,000 ريال سعودي، مما يعكس الالتزام بتوفير فرص عمل مستدامة ومجزية للكوادر المحلية.

التزام المنشآت وتفادي العقوبات

دعت الوزارة جميع المنشآت المعنية إلى الالتزام بتطبيق هذه القرارات الجديدة لتفادي العقوبات النظامية المقررة على المخالفين. تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال دعم القوى العاملة المحلية وتوفير بيئة عمل متوازنة ومستدامة.

من خلال هذه المبادرات الطموحة، تسعى المملكة العربية السعودية لتحقيق رؤية مستقبلية تضمن مشاركة فعالة للمواطن السعودي في مختلف القطاعات الاقتصادية الحيوية.